Onze Werkwijze
Onze aanpak is participatief, praktijkgericht en gericht op blijvende verandering.
Wij werken vanuit participatief actieonderzoek (PAO): een methode waarbij onderzoek en verandering hand in hand gaan. Door mensen actief te betrekken bij het onderzoek, ontstaat bewustwording en draagvlak voor verandering. Onze begeleiding is altijd maatwerk, afgestemd op de context van uw organisatie.
Onze aanpak stap voor stap
1
Situatieanalyse
We bevragen de vraag achter de opdracht. Wat speelt er echt? We brengen context, beleid en beleving in kaart voor een compleet beeld van de situatie.
2
Verandertheorie
We ontwikkelen samen een onderbouwde verandertheorie die richting geeft aan keuzes en interventies. Met heldere doelen en bewuste stappen.
3
Participatief onderzoek
Samen met de gemeenschap zoeken we kernoorzaken. Terwijl we onderzoeken, betrekken we actief de betrokkenen - het onderzoek zelf creëert al beweging.
4
Co-creatie & interventie
In gezamenlijkheid ontwikkelen we oplossingen. Opleiding, intervisie en reflectie zorgen voor eigenaarschap en gedragsverandering bij betrokkenen.
5
Monitoring & reflectie
Continue reflectie op wat werkt en wat bijsturing vraagt. Result-based management houdt ons scherp op de doelen.
6
Borging
We helpen structuur aan te brengen en zorgen dat resultaten worden verankerd in de praktijk. Verandering die concreet, gedragen en blijvend is.
Onze kernwoorden
De waarden die alles wat we doen doordringen.
Result-Based Management
Vanuit onze verandertheorie werken we met result-based management: heldere doelen, bewuste stappen en continue reflectie op wat werkt en wat bijsturing vraagt.
Onze begeleiding verbindt onderzoek, leren en doen. Inzichten uit quickscans, monitors en participatief actieonderzoek gebruiken we om het proces te voeden.
Zo maken we verandering concreet, gedragen en blijvend.
